注意与下属保持距离有利于建立良好的上下级关系。管理者做的端，行的正，不搞“小圈子”，不搞“小动作”，不欣赏庸俗行为，这就为创造人尽其才、各尽所能的氛围奠定了基础。公道正派地用人、处事，就能充分地调动大家的积极性，真正做到心往一处想，劲往一处使。

  哪些话会引起同事之间的误会

  同事当中，由于语言表达的不同，或未能全面理解对方的意愿，或动机与效果发生冲突，双方就会产生误解。若不及时根除误解，就会破坏正常的人际关系。心理上的相容、情绪上的稳定和谐是构成良好语言气氛的基础。同级之间意见有分歧时，应及时进行交流和沟通，以融合情感、增加谅解。误解的产生可能在不知不觉中。情绪在每个人的工作和交往中起着不可忽视的作用。多数的分歧和误解常在情绪不好的情况下发生。因此，在谈问题、交换看法时，要讲时间、看情绪。每个人都有自己独特的工作和生活习惯特点，如果不了解这些，就会引起不必要的误解。误解也可能发生在谈话方式和场合不适的情况下。这时候，谈话要注意把握分寸，不要咄咄逼人，这会给人造成心理上的压力和反感。

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